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Posted by RedArrows

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조직에 위기의식을 퍼뜨려라!

하버드 비즈니스 스쿨 명예교수 존 코터의 신작!

조직이 성장하고 성숙해지는 토양, 바로 위기에 있다! 위기감을 확산시켜라!

위기란 무엇인가? 올바른 일을 올바르게 하고, 앞으로 전진하여 승리를 쟁취하기 위한 본능적인 결단력을 이끄는 핵심 요소라 할 수 있다.

조직 내의 수많은 사람들에게 위기의식을 충분히 고취시킬 때까지는 어떤 조직이든 난항을 거듭할 것이다. 위기 의식이 존재할 때 비로소 조직은 만만치 않은 장애를 이겨내고, 확실한 실적을 달성할 수 있다.

더 많은 것을 이루고 싶은가? 그렇다면 조직 내에 존재하고 있는 위기 수준을 높여라. 이는 사람들의 마음을 얻으면 가능하다. 위기감과 위기 수준을 높이고 이를 통해 조직 구성원들을 독려하면 좋은 결과들이 따르게 될 것이다.




 저자

존 코터는 하버드 비즈니스 스쿨(Harvard Business School) 리더십 부문 명예 교수다. 기업의 리더십과 변화에 대한 문제를 전문으로 다뤄왔으며, 베스트셀러 『리딩 체인지』( 한국어 번역판 ‘기업이 원하는 변화의 리더’), 『더 하트 오브 체인지』(한국어 번역판 ‘기업이 원하는 변화의 기술), 『아우워 아이스버그 이즈 멜팅』( 한국어 번역판 ‘빙산이 녹고 있다고?』 등을 포함해 18권의 책을 저술했다. MIT와 하버드대학을 졸업했으며, 비즈니스 리더십과 경영대학원 교육과정 구상 등의 분야에서 많은 상을 받았다.

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